Hola buenas tardes mi consulta es sobre trabajo, tengo un contrato de 40 horas semanales y trabajo de lunes a viernes de 10 a 19 horas con una hora de comida y sabados de 10 a 14:00 horas , como me excedo en horas he empezado a librar 1 medio dia cada semana y asi compensó las 16 horas que sobrepaso.Mi duda es esta semana hay un festivo el 15 de mayo esa semana ¿tengo derecho a mi medio dia libre tambien? O al haber un dia festivo ya no lo tengo... gracias
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wahib_13673239
9/5/19 a las 22:19
Los festivos son festivos, no son descansos ni te los pueden dar a cambio de días que te deban. Si el 15 de mayo es festivo, te pertenece el día como fiesta, y aparte el día y medio que te deben de horas de exceso.
