Hola, una duda que tengo, a ver si alguien me puede ayudar. Si el comité de empresa que tenemos no hace nada de nada, se lo pasa todo por el forro... Y encima se pone a pactar cosas con la empresa que perjudican al trabajador, yo podría representarme sola? Por ejemplo, en el convenio pone claramente como funcionan los días de libre disposición, y la empresa esta tocando los hue...xq no quiere pagar horas extra a la persona que te cubra, xq ya tiene a una persona que le sobra de refuerzo y se piensa que esa persona va a poder cubrir todos los días que se pidan, a parte que la ponen de auxiliar un día, de limpieza otro,de cocinera otro... Y así va. El caso es que ahora pactan con el comité que no podemos pedir un día con más de 3 meses de antelación, que hay que pedirlos a las 9 de la mañana en recepción y encima si se juntan mas de una a la vez lo echaran a suertes para ver quien tiene derecho a pedirlo, estamos locos? Todo eso es invención de la empresa, y en comité ha dicho que le esta bien jajaja cuando todo eso en el convenio no lo pone. Yo podría representarme sola y montarle las 40 si hace falta? Xq esto es un ejemplo pero pasa con cualquier tipo de tema en la empresa. Gracias.
